Información para Postulantes

Carta de presentación
Es importante saber interpretar qué se pide en el aviso. Cuando se lee un aviso solicitando personal se debe saber responder al mismo. La carta de contestación debe ser lo suficientemente clara, breve y atractiva como para no aburrir al que lo lee. No hay que redactar cartas largas ya que toda la información estará en el Currículo Vitae.
Curriculum Vitae (CV)
El CV es el primer acercamiento que tenemos con la empresa (aparte de la carta de presentación). Por eso es importante ser lo más claro, conciso y completo respecto a la información que queremos mostrar. Es como si fuera una venta en la cual lo que ofrecemos son nuestros conocimientos y experiencia.
Qué debe contener un CV

En el mismo deben figurar los siguientes datos:

  • Datos Personales (nombre y apellido, edad, CUIL, estado civil, domicilio, teléfono y e-mail.

  • Formación Académica.

  • Cursos realizados.

  • Idiomas.

  • Experiencia Laboral (indicando empresas, fechas en que trabajaste y funciones).

  • Referencias Laborales.

  • Foto tipo carnet (no utilizar fotos de cuerpo entero, con amigos o informales).

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